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中铁十四局集团党委副书记刘庆民:提高政治站位 增强责任意识 全面提升企业党的建设质量

来源:本站原创?作者:刘庆民??时间:2018-12-06?【字体:??

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,并首次提出“不断提高党的建设质量”,体现了习近平总书记管党治党新思想,反映了党的建设实践探索和理论探索新进展,确立了新时代党的建设新目标。

党的建设质量关乎党的生命,不断提高党的建设质量,才能使党永葆旺盛生命力和强大战斗力。就国有企业来讲,全面提升企业党建质量,就要提高政治站位,落实政治责任,坚持问题导向,以钉“钉子”的精神,久久为功,锲而不舍地抓好党建工作。

提升企业党建质量,必须坚决遵循新思想。党的十九确立习近平新时代中国特色社会主义思想作为全党的指导思想,是党的十九大伟大的历史性贡献。习总书记管党治党新思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是提高党的执政能力和领导水平的顶层设计,是推动全面从严治党向纵深发展的基本遵循。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作是国有企业的选择,也是国有企业的责任,更是企业党组织责无旁贷的重要任务。这就要求各级党员干部紧密联系思想和工作实际,学思践悟、融会贯通,学以致用、知行合一,真正学懂弄通做实。既要坚持读原著、学原文、悟原理,深入理解这一思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求,深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论,准确把握其鲜明的创新性、时代性、指导性,又要更加自觉地肩负起全面从严治党的历史使命和责任担当,自觉把工作放到大局中去思考、谋划、部署和开展,增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性,全面加强企业党的建设,严细深实地推动党的十九大精神在企业、在班组落地生根见效。

提升企业党建质量,必须旗帜鲜明讲政治。党的十九大报告提出,把党的政治建设摆在首位。我们要牢记“央企姓党”,把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,作为衡量企业党的政治建设质量的根本标准。要加强党的政治建设就必须旗帜鲜明讲政治,讲政治就要“维护核心”。要树牢“四个意识”,做到“四个服从”,坚定“四个自信”。必须把维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位作为最大的政治、作为第一位的要求,做到思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上坚定紧跟核心,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,更加自觉的在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。讲政治就要“严守规矩”。既要在大事要事上讲纪律守规矩,也要在小事小节上讲纪律守规矩。每一个党组织、每一名党员都要牢记纪律为大、组织为大,严守政治纪律,坚决贯彻中央政令,对党忠诚不摇摆,敢于担当不退缩。讲政治就要“严肃生活”。要以严肃党内政治生活为途径、坚持民主集中制为准则、加强党内监督为保障,培育良好政治生态,营造积极向上、风清气正、干事创业的从政环境。讲政治就要“严格自律”。必须做到慎独慎微慎行,始终心存敬畏、手握戒尺,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终不放纵、不越轨、不逾矩。讲政治就要“管好干部”。树牢忠诚干净担当的鲜明导向,突出政治标准选人用人,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。只有这样,才能保证各项党的建设新要求在企业得到全面贯彻落实,才能厚植筑牢国有企业的“根”和魂”,才能保证国有企业在毫不动摇坚持和完善党的领导、毫不动摇推进党的新的伟大工程中走在前列,做好表率。

提升企业党建质量,必须理直气固“根”壮“魂”。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业深入贯彻党的十九大精神,推进企业改革发展,其根本就是要进一步加强企业党的建设,做好“强根固魂”工作。我们要站在“六种力量”的战略高度,遵循“两个毫不动摇”要求,按照“三个有利于”标准,在推动企业改革发展进程中,始终坚持党的领导加强党的建设,扎实解决“四化问题”。要继续扭住科学决策这个关键,把党的领导与公司治理统一起来,坚持“四个同步、四个对接”的工作原则,明晰企业党委和董事会、经理层决策清单和规则程序,落实党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序要求,根据决策事项分别明确党委在重大决策中的决定权、把关权、监督权。要完善制度建设,界定边界,明晰权责,将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程,纳入企业管理体制、管理制度、工作规范,使党组织发挥领导作用组织化、制度化和具体化。做到思想建党与制度治党同向发力、同频共振,促进党的建设整体推进。

提升企业党建质量,必须守土有责担责任。党的十九大报告提出的层层落实管党治党政治责任,是十八大以来党的建设宝贵经验。抓住党建责任制这个牛鼻子,用好考核评价这个指挥棒,构建明责履责、考责问责的工作闭环,就能解决基层党组织责任履行质量不高、问责追责偏软的问题。我们要切实落实党建工作责任制。企业党委履行好主体责任,就要坚持从严治党,聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督查落实。党委书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,切实履行党建工作第一责任人职责;专职党委副书记要协作党委书记抓好党建工作,切实履行好企业党的建设直接责任人责任;班子其他成员要认真履行“一岗双责”责任,结合分管工作抓好工作落实,形成共同合力;职能部门要牵头抓总、相关部门要齐抓共管,层层推动责任落实。要切实运用好考核评价机制。进一步深化企业党委向上级党组织报告年度党建工作、党委书记向上级党委党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。建立党建工作考核评价量化指标体系,将党建目标管理与领导班子综合考评、年度绩效考和经营业绩考核有效衔接,推进党建工作基本内容、方式方法、考核机制、评先导向与生产经营深度融合,形成“量化打分、评价分析、整改提高”管理机制。将党建考核结果与企业领导人员奖惩、任免、薪酬挂钩,对党建工作不力的进行约谈整改问责,建立党建责任考核闭环,压实主体责任,推进党建工作落实。

提升企业党建质量,必须久久为功夯基础。党的十九大报告提出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。我们要在巩固深化上下功夫,着力提升组织力,增强政治功能,提高基层党建质量。当前,基层组织建设、基础业务规范、政工干部基本功这“三基”工作薄弱是基层党建面临的主要问题,也是导致党支部战斗堡垒作用弱化、虚化、边缘化的关键因素。全面提高企业党的建设质量,就必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起,坚持问题导向,找准症结,精准施策。要深入推进“示范党支部”建设,建立党支部工作经常性督导机制,扩大先进支部数量、提升中间支部水平、推动后进支部晋位升级,使每个支部都强起来,着力解决“最后一公里”和“沙滩流水不到头”的问题。要建立党建工作交底制度,制定业务流程、资料台账、活动阵地等规范化党建工作标准,逐级进行规范交底,形成“提供标准--现场交底--督导检查--考核评价”闭环管理,着力解决基层党建“干什么、怎么干、什么标准和如何考核”的问题。要严肃党内生活,抓好党性锻炼,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续夯实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,定期开展活动,突出政治功能,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要按照政治过硬、本领高强的要求,以锻造“八种本领”为重点,加大党支部书记培训力度,拓展基层党组织书记培养、选拔渠道,着力解决政工干部能力不足,青黄不接的问题。要探索“互联网+党建”新模式,用好“两微一端”新载体,不断丰富党建活动内容和工作方式,着力解决党的活动内容单调、形式单一的问题。要积极开展创岗建区活动,加强党员教育管理,严肃党员权利义务,着力解决党员党的意识不强,先锋模范作用不突出的问题。